Ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades de los/las trabajadores/as con discapacidad en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo.

Funciones:
- Adaptación de personas al puesto de trabajo.
- Intermediación sociolaboral.
- Cualificación y formación profesional.
- Desarrollo de habilidades sociolaborales.
- Selección de personal.
- Atención preventiva.
- Selección de personal.

Necesaria titulación superior reglada de formación profesional o certificado de profesionalidad de nivel 3 o titulación universitaria, preferentemente en los ámbitos educativo, sanitario, asistencial, pedagógico, psicosocial, terapéutico o sociolaboral.
Necesario disponer de Certificado de discapacidad y/o Incapacidad Permanente.