Condiciones legales y Privacidad

1 Información General

Conforme al Art. 10 de la Ley 34/2002 de 11 de Julio, de servicios de la sociedad de la información y comercio electrónico (en adelante, LSSICE), le informamos que la presente página web www.segoviaempleo.com pertenece a:

FORMATRAICOSE S.L. Unipersonal- CIF: B40190746 Registro Mercantil de la provincia de Segovia, Tomo 160, Hoja nº SG/3558, Inscripción 1, Sg. 25-11-2002

2 Objeto

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Candidato ( no Empresa) de los servicios del Sitio Web.

Nuestra finalidad es la de proporcionar un sitio web que permite el encuentro entre empresas y particulares en Internet, para la contratación de personas en nuevos puestos de trabajo, fomentando un lugar para las relaciones entre profesionales y empresas.

SegoviaEmpleo.com , facilita al candidato el acceso a ofertas de empleo y a las empresas que puedan acceder al curriculum de los particulares registrados en SegoviaEmpleo.com .Del mismo modo permite a las empresas registradas el acceso a la base de datos de candidatos registrados si el candidato lo autoriza en su área privada, la publicación de ofertas de empleo, la gestión de la selección de los candidatos y curriculum por parte del candidato a través del menú privado y otros servicios como el acceso a formación.

SEgoviaEmpleo.com, podrá actualizar estas condiciones de uso y le recomienda leer periódicamente las mismas en www.segoviaempleo.com

SegoviaEmpleo.com dedicará todos sus esfuerzos diariamente para mantener disponible el portal web de la forma más constante y estable posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos ajenos a SegoviaEmpleo.com (por ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse anomalías o la suspensión temporal de los servicios de SegoviaEmpleo.com

3 Condiciones de Uso

El hecho de que visite y utilice este sitio web constituye por sí solo, la aceptación de las condiciones de uso establecidas por FORMATRAICOSE S.L. que se reserva el derecho a modificar las condiciones generales y los contenidos de la página en cualquier momento en cuyo caso entrarán en vigor desde su publicación y serán aplicables a todos los usuarios y visitantes desde esa fecha.

El uso de este sitio web con fines ilegales ó no autorizados por los presentes términos, condiciones y/o comunicaciones está terminantemente prohibido.

El Candidato ó Empresa se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

El Candidato ó Empresa se compromete a hacer un uso diligente y responsable del portal Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones de uso y privacidad. El Candidato ó Empresa debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña que el elija comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato ó Empresa deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato ó Empresa es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para SegoviaEmpleo.com. En el supuesto de que el Candidato ó Empresa conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Segoviaempleo.com con la mayor brevedad.

Toda la información que facilite el Candidato ó Empresa a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato ó Empresa garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Asimismo, el Candidato garantiza que es mayor de 16 años.

De igual forma, será responsabilidad del Candidato ó Empresa mantener toda la información facilitada a SegoviaEmpleo.com permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato ó Empresa. En todo caso el Candidato ó Empresa será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a SegoviaEmpleo.com o a terceros por la información que facilite.

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Candidatos o a otras personas o Empresas, utilizar contenidos pornográficos, hacer publicidad u otras acciones que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros Candidatos ó Empresas (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

Se prohíbe al Candidato ó Empresa las siguientes acciones:

  • Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.
  • Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo "Robot ó Crawler" no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.
  • Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de Segoviaempleo.com, de Candidatos, Empresas o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
  • Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de Segoviaempleo.com, especialmente para sobrecargarla.
  • A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de Segoviaempleo.com, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de "virus informáticos"), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de SegoviaEmpleo.com, de sus miembros o de cualquier Candidato ó Empresa .

El Candidato ó Empresa que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause tanto al portal como a terceros.

4 Protección de Datos y Confidencialidad

En cumplimiento con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y su RD 1720/2007, por el que se aprueba su desarrollo, FORMATRAICOSE S.L le informa:

Como Usuario Candidato (perfil que incorpora sus datos personales y curriculum vitae).

  1. Datos Personales: Los datos aportados en los formularios existen serán incorporados a un fichero de datos de carácter personal debidamente registrado en el Registro General de la Agencia Española de Protección de Datos con la finalidad de gestionar su candidatura a las distintas ofertas de empleo a las que voluntariamente se inscriba. Usted es responsable de los datos aportados y se compromete a su total veracidad, completitud e integridad de los mismos.
    Cuando los datos personales sean recabados a través del formulario, será necesario aportar obligatoriamente ciertos campos del mismo, ya que en otro caso FORMATRAICOSE S.L no podrá gestionar el cumplimiento de la relación establecida, ni tramitar su solicitud ó registro.
    FORMATRAICOSE S.L, cumple el deber de secreto de los datos de carácter personal y el tratamiento de los mismos confidencialmente, asumiendo a estos efectos, las medidas técnicas, organizativas y de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento ó acceso no autorizado de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de carácter personal.
  2. Comunicaciones: La inscripción a cada oferta implica el envío de comunicaciones sobre el estado y transcurso del proceso de selección. Usted acepta este tratamiento así como el envío de la citada información. No obstante si usted no desea recibir estas comunicaciones ó envíos puede notificárnoslo a través de la dirección de e-mail: legal@segoviaempleo.com
    Al registrarse en SegoviaEmpleo.com está dando su consentimiento expreso para recibir información de SegoviaEmpleo.com vía nuestro sitio web, así como mensajes que enviemos por distintos medios electrónicos , tanto sobre cambios y actualizaciones relacionadas con SegoviaEmpleo.com como sobre actividades, productos, servicios, ofertas, etc. correspondientes a nuestra actividad.. No obstante, puede revocar el envío de estas comunicaciones cuando desee a través de legal@segoviaempleo.com
  3. Cesiones de Datos: Al inscribirse en una oferta de empleo como candidato, usted autoriza expresamente a que la empresa ofertante del puesto de trabajo pueda acceder a sus datos personales, de contacto y su curriculum vitae (incluido videocurriculum) para poder evaluar su candidatura, así como poder ponerse en contacto con usted a través de los medios facilitados. FORMATRAICOSE S.L no cederá sus datos personales a ninguna otra entidad que no se encuentre dentro de las finalidades y usos detallados anteriormente.
  4. Sus Derechos: Usted podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como negarse a recibir la citada información ante FORMATRAICOSE S.L, en C/ Soldado Español 10-12,CP: 40001, Segovia-España, adjuntando fotocopia del DNI, nombre y apellidos, ó enviando un e-mail a legal@segoviaempleo.com

Como Empresa (perfil que publica ofertas de empleo).

  1. Datos Personales: Los datos aportados en los formularios existen serán incorporados a un fichero de datos de carácter personal debidamente registrado en el Registro General de la Agencia Española de Protección de Datos con la finalidad de gestionar sus ofertas de empleo, así como nuestra relación comercial y gestión administrativa.. Usted es responsable de los datos aportados y se compromete a su total veracidad, completitud e integridad de los mismos.
    Cuando los datos personales sean recabados a través del formulario, será necesario aportar obligatoriamente ciertos campos del mismo, ya que en otro caso FORMATRAICOSE S.L no podrá gestionar el cumplimiento de la relación establecida, ni tramitar su solicitud, registro, pedido ó descarga.
    FORMATRAICOSE S.L, cumple el deber de secreto de los datos de carácter personal y el tratamiento de los mismos confidencialmente, asumiendo a estos efectos, las medidas técnicas, organizativas y de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento ó acceso no autorizado de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de carácter personal.
  2. Confidencialidad
    Usted como empresa declara de forma expresa cumplir la legislación vigente en materia de tratamiento de datos de carácter personal (L.O.P.D 15/1999 y su RD 1720/2007). El acceso a los datos personales de los candidatos deberá realizarse con la máxima confidencialidad única y exclusivamente para la finalidad del proceso de selección asociado a sus ofertas de empleo publicadas en www.segoviaempleo.com. Del mismo modo asegura cumplir toda la legislación vigente en relación a las medidas de seguridad adoptadas en sus ficheros de datos de carácter personal, así como todos los principios de información y consentimiento en relación a los datos personales de los candidatos.
  3. Comunicaciones
    La publicación de cada oferta y la interacción de los candidatos en dicha oferta implica el envío de comunicaciones sobre el estado y transcurso del proceso de selección. Usted acepta este tratamiento así como el envío de la citada información.
    Al registrarse en SegoviaEmpleo.com está dando su consentimiento expreso para recibir información de SegoviaEmpleo.com vía nuestro sitio web, así como mensajes que enviemos por distintos medios electrónicos , tanto sobre cambios y actualizaciones relacionadas con SegoviaEmpleo.com como sobre actividades, productos, servicios, ofertas, etc. correspondientes a nuestra actividad.. No obstante, puede revocar el envío de estas comunicaciones cuando desee a través de legal@segoviaempleo.com
  4. Cesiones de Datos
    Al publicar una oferta de empleo como empresa, usted autoriza expresamente a que haga pública dicha oferta tanto en el buscador como en los destacados de página principal, incluyendo logotipo e imágenes incorporados por su parte. FORMATRAICOSE S.L no cederá sus datos personales a ninguna otra entidad que no se encuentre dentro de las finalidades y usos detallados anteriormente.
  5. Sus Derechos
    Usted podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como negarse a recibir la citada información ante FORMATRAICOSE S.L, en C/ Soldado Español 10-12, CP:40001, Segovia-España, adjuntando fotocopia del DNI, nombre y apellidos, ó enviando un e-mail a legal@segoviaempleo.com