Buscamos un profesional de apoyo para el departamento de Recursos Humanos de nuestra empresa. Las funciones a realizar serían:
• Procesos de selección (publicación de ofertas, entrevistas, cierre de procesos)
• Gestión de altas (documentos e incorporaciones) y de bajas (liquidaciones, finalizaciones de contrato, despidos, comunicaciones)
• Supervisión de nóminas
• Control de vacaciones, bolsa de horas, fichajes, absentismos, procesos de IT, nocturnidades.
• Gestión de incorporaciones a través de ETT
• Comunicaciones internas
• Prevención de riesgos laborales: planes de prevención, evaluación de riesgos, supervisión de planta, epis, reconocimientos médicos, formación, investigación de accidente de trabajo, coordinación de actividades, etc.
• Protección de datos (auditorías, realización de documentos y seguimiento del mismo)